建设高素质干部队伍

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党的二十大报告，提出了“建设堪当民族复兴重任的高素质人才队伍”的重大任务，对国家的长足发展具有深远的战略考量和重大的现实意义。我们要在党的立场积极推进高素质人才队伍的建设，为全面建设社会主义现代化强国提供有力的支撑。

建设高素质干部队伍，要坚持德才兼备、以德为先。首先做好识别人才、吸引人才，坚持正确选人用人导向。识人是用人之基础，要继续不断探索当前发展需要的人才类型，以优厚的条件在全社会范围内加紧吸引人才，拓宽用人视野。我们还要激励干部积极性，选拔人民群众满意的好干部。任何干部都不能脱离群众，都需要从群众中来最终到群众中去。只有深刻的认识到这一点，为官者才能真正的做到贴合民心，才能够最大限度的为百姓做事情、为人民谋福利。

建设高素质干部队伍，还要对党忠诚、对人民负责。一个人的品质决定了其是否能够在其位谋其职，一个在忠诚上有问题的人，职位越高，危害性就越强。党要选择的干部队伍要有对党忠诚的政治品格，有为人民服务、对人民负责的意识。在干部任用中突出政治标准，特别考察识别一个干部对党是否忠诚老实、政治上是否靠得住，在思想上与党同心、行动上与党同步，工作上对人民负责，真正成为对党忠诚的高素质干部。

建设高素质干部队伍，更要从严治党、着力监督。无规矩不成方圆，一套严格的监督管理体系能督促队伍养成良好的工作习惯。着力提高监督整体效能，落实好“把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责”的新要求，加强用人选人全过程监督，尽早发现苗头性问题并扼杀。工作中，多重视、多观察、多接触，力求全面真实掌握干部情况，经常性开展思想教育和警示教育，推动全面从严治党向纵深发展。

进入新时代，面对新使命新挑战，党的干部队伍只有不断坚定理念、增强党性修养，在实践中探索，丰富本领，开拓眼界，才能真正成为党的高素质人才队伍。