富平官方回复关于人才留住和城镇居民生活工资待遇的问题

富平头条

留言内容：

县长，您好！关于人才留住和城镇居民生活工资待遇的问题，我有以下建议：

      ①人才定居，可能会从地域的发展前景，医疗教育的发展水平，经济的发达能力，社会文明程度以及薪资待遇等方面来考虑。很多高材生会选择去一二线城市发展，但并不缺少回家乡的同志。但回家的目的绝不是富平县有多么好，更多是出于家乡情怀。

       如何留住人才？

       我觉得，一是文化在思维的渗透，二是通过高薪酬好待遇吸引人才。经济是发展的根本。有钱才可以搞建设。根据富平县财政实际情况，在合理范围内调整工资标准，完善福利待遇（目前富平县工资低是出了名的），这样人才才愿意留在家乡，或者吸引外地人才来富平发展。 

       ②除过高材生为富平发展建言献策之外，很多农民务工人员为什么会选择离家千里去外地打工？有的甚至不回来了。原因很简单，外地工资高，外地待遇好。流出的是人才，流出的也是劳动力。建设计划做的再好，没人干怎么办？而建设是发展的根本。所以建议提升劳动群众福利待遇，提高工资标准。 

       最后一点，是城镇居民养老保险和城镇居民医疗保险投保的普及。很多没有工作的人或许都没听过，只听说过传说中的“五险一金”。而这两项政策惠民，也着实不是传销。可以以社区、村镇为单位，统一投保，或者推广自愿投保。 

        最后，感谢县长百忙之中的聆听！

回复内容：

网友，您好：
       感谢您的来信，您的意见建议我们已收悉。关于您的意见建议，我们将认真考虑，结合中省市相关政策要求，与我县社会经济发展实际需要相结合，统筹落实。感谢您的来信，祝您生活愉快。

来源：富平县政府