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稳步实施居民养老待遇提升“两步走”,科学制定基础养老金逐年提标和缴费提档方案,分组下沉镇村鼓励村干部、党员带头缴纳较高档次,示范动员身边亲属群众提高缴费档次,营造多缴多得浓厚氛围。
建立了覆盖全县16个镇(街道)268个行政村的网格化包联机制,采取领导包片、干部包镇、信息员包村的工作方法,形成县、镇、村三级网格化管理,重点任务、重要节点形成合力,统筹推进、重点突破、确保高效。
深化“互联网+政务服务”改革,推行业务“线上办”“掌上办”,切实让“数据多跑路,群众少跑腿”。配齐配强便民设施,开设“绿色通道”“服务专窗”,推行简程序、缩时限便民举措,持续打造群众满意的社保服务。
以“人社工作进园区”为总牵引,畅通“广发式”宣传、“面对面”动员双向通道,通过微信视频号、编录趣味小段子等线上形式,依托园区招聘会、零工市场、就业集市等线下平台,宣传车“走街串巷”,社保服务队“走村入户”“进园入企”,宣讲政策、帮办业务、释疑解难。
坚持依法经办、依规服务,制定《富平县社会保险内控制度》等19项经办制度规程,确保岗位互斥、操作透明、权责清晰。持续深化社保领域管理问题专项整治,深入自查自纠,对标对表整改,见行见效落实。健全完善数据共享比对机制,杜绝虚报冒领行为。常态化抓好警示教育,坚持以案为鉴、以案促改,用“案中人”警醒“身边人”,教育引导经办人员知畏存戒,营造清朗廉政之风。
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