全国最低工资标准公布！陕西目前标准是……

富平头条

近日

人力资源和社会保障部发布了

全国各省、自治区、直辖市

最低工资标准情况

那么陕西的最低工资标准是什么呢？

来跟小编一起看看吧

全国各省、自治区、直辖市
最低工资标准情况(截至2024年10月1日)

月最低工资标准方面上海最高，为2690元；江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元；吉林、湖南、云南等地均有所上调。

根据数据显示，月最低工资标准方面，陕西省第一档月最低工资标准为2160元，第二档月最低工资标准为2050元，第三档月最低工资标准为1950元。小时最低工资标准方面，第一档小时最低工资标准为21元，第二档小时最低工资标准为20元，第二档小时最低工资标准为19元。

图源人社部

来源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202410/t20241012_527228.html

陕西省最低工资标准适用范围

按照2024年3月发布的《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，最低工资标准设定了三个档次。

（图源：陕西省人力资源和社会保障厅）

http://www.shaanxi.gov.cn/zfxxgk/zfgb/2024/d3q/202403/t20240301_2321239.html

01

什么是最低工资标准？

最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。

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02

最低工资标准有哪些形式？

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

03

计件工资是否存在最低标准？

存在！

根据《最低工资规定》第十二条规定：实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

需要注意的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

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04

最低工资是否包括加班费？

不包括！

《最低工资规定》第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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