富平领军招聘猫腻多，员工维权被诋毁，如此素质怎能做...

花落谢幕

2019年2月底我在网上看到领军教育富平校区招聘后勤司机一职，随后拨打渭北大区电话应聘，第二天通知去莲湖路校区面试，特意问了相关工资，面试人员口口声声告知月综合工资3000-4000元，并要求去西安培训一个月。面临所说的工资我们答应试岗，分别去了人民路校区，文化馆校区搬运桌子，及给文化馆校区教室张贴玻璃纸。在试岗时由后勤部刘波老师带领工作，试岗完毕特意叮嘱去西安培训注意事项和携带物品。（试岗中从该人也了解工资情况，基本一个说法。）前往西安领军教育明珠校园接受培训前，刘老师说是管吃管住，没工资，靠自己能力争取奖学金，并没有告知是分月发放！到西安培训中，人力培训老师才提起奖学金是分5个月分开发放。所谓的管吃住，仅仅就在明珠校园和小镇餐厅有提供食宿，也只有在明珠校园接受了企业培训，小镇每天洗盘子拉盘子，给学生打个菜，每天五点多上班到下午六点下班，脏活累活我们为了能挣到奖学金抢着干，才得到后厨及服务人员的认可，给了好评。一周的小镇劳动后去西安延兴门技术部学习维修水电，电脑及打印机等技术，哪个校区有问题就去哪里边练习边学习，每天舍不得吃只为能早日学完，学好回到家乡校区，挣取工资养活一家老小。

3月31日回到文化馆校区工作，可4月4日才给办理的入职手续，白白克扣了我们三四天的辛苦钱！可谎言迟早都会被戳破，一个月下来到手工资还不够2600元，除过每天吃饭一月落到手的几乎为零，我问面试者，为何不实话实说，是多少就多少，我知道这样也不会来工作，同样大家都不会耽搁彼此时间，没必要欺骗我们工资待遇，浪费大家时间。她说刚开始都是这样，结果我向老员工一打听，拿3500的分校后勤就一个，而且还是偶尔！所以导致我心情很不好，并要辞职，后在大区领导的画饼劝说下又回到工作岗位，依然和牛一样干着一个与司机不附的工作！有人问我回到分校入职底薪2000你算不出工资吗？后来想想也是，一月2000底薪，说的八小时，周末节假日13个小时都是常见，怎么可能拿不到高工资？可现实加班费都不给，法定的双倍工资也没有，司机却干着扫厕所，扫教室的清洁工作。西安所学在分校一月用不到一次。

5月25日，不知何原因，大区领导在qq工作群发布有不想干的可以辞职，不缓发工资，面临生活困难的现实，我是很开心看到这条消息，于是私聊告知我要离职的消息。

这是领导当时接到我离职的表情，六月却说我们是被劝退

以上是我们辞职时的聊天，后来就因为想申请我们在西安一个月的奖学金，那是我们用一个月劳动换回来的，应聘时又没人给说是分月发放，到西安却说分月发，回到分校又变成转正后分5个月发放，不管怎么说，我的我就争取，然后就把我认为违规的，和劳动法规定领军教育制度不合法的地方和大区领导沟通，并说了以前做新闻工作的前事，私下聊天时就说到以前，这个不合理的制度我可以写个亲身经历发到网上，这样肯定影响到当地招聘工作，所以建议统一招聘话术，实话实说，人家愿意干，不愿意就走，这样大家都不浪费时间，中间不存在说法和实际工资不附的情况，也不会出现以后的矛盾，也就是这些话，变成了我要申请奖学金，让他们按流程反应，没有任何人敢向李总说，我打电话他们分校让我自己沟通，而我私下用微博和李总反应我的亲身经历后，事情完全变了，我们曾经被校区领导重点使用变成了消极怠工，传播负能量，正常辞职变成了被辞退，好言建议变成了威胁曝光！

看到这消息原本仅仅是想要回属于自己应得的东西，却看到富平领军教育部分老师的丑恶嘴脸，作为老师，为人师表是啥意思？你们不懂吗？我们分校后勤司机一天干的工作哪个不是分外之事？哪个没有做好？请你们摸着良心做事，一个老师怕承担责任，诋毁曾经两位同事，这种行为和素质你们咋能让家长放心？怎么能把学生教好？

此文章不是泄愤，是我和同事的亲身经历，领军教育富平分校招聘诱骗欺瞒是事实，上班无加班费也是事实，干和工作岗位不附的工作也是事实！节假日没有双倍工资也是事实，总是用调休掩饰抵扣，工作时间不透明，想让干啥就是领导一句话！

我们申请要回我们的所谓奖学金

一：是因为我们质疑我们得奖学金是领军教育让我们签订培训协议后，利用我们名额申请劳动部门就业培训补贴！

二：培训期间我们只有四天是在学习企业文化，剩下的时间都在领军教育旗下部门劳动，一天做的事和一个司机没有半毛钱关系的工作也叫培训？而且长达30天竟然没有工资，用奖学金这个名词代替了我们用劳动力换来的工资！

以上内容均为郭小勇，张勉我们二人亲身经历，同时也接受曾经在富平校区任职的同事们来阐述自己的亲身经历，为了不让更多人被欺骗，被耽搁，我也会发起投票系统，来让曾经在领军教育任职的同事们有个能说真话的地方！

传播正能量，为百姓提供申诉便利！​​​​