混在县城：一个县级机关小公务员的十年观察

小W

下午五点，县城某机关单位的一个办公室内，众人忙完了一天的工作，开始收拾东西回家。

“老李，下班了，你怎么还不回家？”

“还有点工作没完成，得加会班，你先走吧！”

看着同事们远去的背影，李华默默叹了口气，苦涩一笑，也不知道从什么时候起，他的称呼从“小李”变成了“老李”。看着空荡荡的办公室，他的心莫名地浮躁了起来，从抽屉里取出一支烟，来到了顶楼的阳台。

看着楼下车水马龙，正是下班时间，到处都是拥挤的车辆，喇叭声，叫骂声络绎不绝。

李华抽了口烟，思绪慢慢回到了十年前......

22岁，初入职场的愣头青

“老李，你家小华真厉害，刚毕业就端上了铁饭碗，以后你就跟着享福吧！”看着被亲朋好友围在中间，满脸骄傲之色的父亲，李华很庆幸毕业之后选择了走公务员这条路。

当同学们还在职场上奋力挣扎，被老板呼来喝去时，他却能有一个稳定的工作，往后余生都不需要担心失业和裁员的问题。最重要的是，自从他当上了公务员，一辈子面朝黄土背朝天的父母终于挺直了腰杆。

李华觉得他似乎是天选之子，而前面等待他的也必将是更加璀璨的人生，举起酒杯，在旁人的附和声中以及父母期待的眼神里，志得意满地说道：“我终于考上公务员了。”

然而理想很丰满，现实却很骨感。就在李华想要大干一场，在自己的岗位上发光发热时，却被现实泼了一盆冷水。

作为新晋年轻公务员，从伺候领导到斟茶倒水，从起草报告到装订文件，不管大事小事，样样都是李华的事。

没有背景的他只能勤勤恳恳，把每件事情都做到极致，为此常常加班到深夜，因为他知道一旦出了纰漏，前途晋升便没了指望，然而在他忙得焦头烂额时，部门单位的老资格和关系户却整天无所事事。

每个月最高兴的便是发工资的那天，然而看着短信里那可怜的数字，李华深感无奈，最可怕的是在之后的很长一段时间里，这个数字都不会再变。

看着那些去企业上班的同学们，有的工资已经翻了好几倍时，李华犹豫了起来，他开始怀疑当初的选择是否正确。

当他向家里人诉苦时，老实巴交的父亲只会说：“年轻人，多干些事情是正常的，领导让你做事，说明人家器重你！虽然工资不高，但是铁饭碗呀，以后还能领退休金，你就踏实干吧！”

都说工作要么选自己喜欢的，要么选钱多的，但是现在的工作是既不喜欢，钱也不多，这让李华如同泄了气的皮球，再也没有了初入职场的壮志凌云，整日意志消沉，浑浑噩噩。

然而屋漏偏逢连夜雨，单位通知说，为了使这些新人得到更好的锻炼，要将一部分人下放到乡镇去工作三年，李华的名字赫然在其中。

在入职前，李华听人说公务员的工作不但待遇好，最主要的是清闲。但这明显是个骗局。来到乡镇的李华依然很忙，每天奔走于各村之间，对贫困户进行脱贫指导，填各种数据表格。

他无数次想过要辞职，但是父母年事已高，不想让他们伤心，而且县城里又没有更合适的工作，只能这样“混”着了。每当夜深人静时，李华便独自一人坐在村里的田埂上，默默地叹气。

三年时间一晃而过，李华终于回到了县城，此时的他早已褪去初入职场的青涩，逐渐成为单位的骨干力量，但是职位却还是普通的小科员。

每当竞选失败时，领导总会拍拍他的肩膀说：“小李，好好干，你的表现我都看在眼里，下一次提拔就轮到你了！”

这样的大饼，领导经常画，李华也早已习以为常，但他还是不敢松懈，毕竟已经咬牙坚持了这么多年，眼看就要30了，事业却没有丝毫的起色，家里却开始催起了婚。

一轮又一轮的相亲后，看着父母逐渐花白的头发，为了完成他们的心愿，李华选择了一个看上去还可以的姑娘结了婚，父母也掏出了他们毕生的积蓄在县城中给他买了房子。

小夫妻婚后的日子过的很平淡，不久之后便有了孩子，随着孩子慢慢长大，家里的经济也越来越拮据，夫妻两人常常为此吵架。

看着那些和他同时进单位的人早就升职加薪，甚至资历比他浅的人职位都比他高，李华的心中很不是滋味，就这么一天天混了下去。

时光飞逝，转眼10年已过，李华已经从当初那个青涩懵懂的小公务变成了办公室的老油条，他的称呼也从小李变成了老李。

10年时间，他有太多的感悟，用他的话说就是：一个县级机关的小公务员就是靠“混”。

10年观察：一个县级机关的小公务员就是靠“混”

县城没有庞大的人口，总共就几十万人，人人之间都沾亲带故，在这里混，讲究的就是一个人情世故，有关系就如鱼得水，没关系就寸步难行。

考上公务员也不过是**长征的第一步。

理想状态下，一名基层公务员从普通办事员晋升到副科级干部，大概需要8年的时间，从副科晋升正科需要3年，从正科晋升到副处需要7年，从副处晋升到正处也需要7年。

其实就说是，一个本科毕业的大学生如果在22岁成功考上公务员，按照常理30岁能成为副科，33岁成为正科，40岁成为副处，47岁成为正处。

但这只是理想的状态，现实中能按照这个规律走完政治生涯的人寥寥无几，大多数人都像李华一样苦熬十年，都爬不到副科的位置上。

更可怕的是，如果在40岁之前，还没有成为副科领导，那么基本上就没有希望了。其实绝大多数基层公务员都是在办事员和科员两个级别上走完职业生涯的。

研究数据表明，从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%。想要从普通科员晋升到领导岗位，能力只是基本的要求，机遇，人情等才是关键。

如果将公务员的职业生涯比作金字塔，那么至少有9成的人都在塔的底层默默奉献着青春，消耗着激情，直到再也没有了斗志，只能开始混日子。

在公务员系统中，很多人都犯了一种病，那就是“副科病”。

初入职场的公务员们都将副科作为目标，努力向上攀爬，已经到了副科职位的资深公务员更想早日跳出这个位置，向上更进一步，副科也成为了公务员职业的分水岭。

但那些有背景的人就不一样了，他们不用在基层燃烧青春，凭借着错综复杂的关系快速向上跳跃，年纪轻轻就能进入核心领导层。

而除了职场上的寸步难行，在小县城中生活，要面对的人情关系更加错综复杂。

很多人毕业之后宁可选择在大城市租房，也不愿意回到小县城温馨的家中，就是因为适应不了县城中的人情世故。

在县城中混，就要遵守基本的游戏规则，这里存在着一种互利共生的思想，你来我往互相给面子，总想着以后托人办事的时候，能够用的着彼此。

县城里那些身在高处的人会更加注重人情往来，同处一个圈子里，一方有难，其他人也不可能袖手旁观，在这里人情比钱财更重要。

而让年轻人最无法接受的是，在小县城里，普遍存在着一种“铁饭碗至上”的观念。

所有的人都认为公务员和教师这种行业才是正途，而那些新兴职业即便赚再多的钱，在县城人的眼中就是典型的不务正业。

在县城中，考上公务员就是光宗耀祖的事情，不但能得到别人羡慕的眼神，父母从此也能挺直腰杆做人。特别是那些从事传统体力劳动的父母，更是希望孩子不要步他们的后尘，踏踏实实端上铁饭碗才是正道。

然而一旦考上公务员，才发现想象中朝九晚五的生活根本不复存在。

普通家庭的孩子在成长的过程中，父母由于文化水平认知能力有限，没有意识去培养他们的为人处世能力，然而机关单位里最需要的又恰恰是软实力，因此很多人在工作中往往会感到寸步难行。

让人更加无奈的是，县城人的思想保守，他们认为男大当婚，女大当嫁，一旦工作稳定，马上就会被家里人催婚。

在传统的父母眼里，只要孩子结了婚，他们的任务也就完成了。

然而对于出身普通家庭的公务员们，结婚并不是一件易事，微薄的工资很难在短时间内买房，不得已只能掏空父母毕生的积蓄。

相反，在大城市中到处可见大龄未婚青年，甚至很多人选择丁克，在这里你怎么样没有人在意，这就是大城市的包容性。

虽然大城市有灯红酒绿，但小县城的熙熙攘攘似乎才是生活本来的面目，并不是所有的人都能适应大城市的快节奏。

小县城少了些城市的冰冷，却多了些乡土的热情，对于大多数资质平庸的普通人而言，回到小县城做个公务员也是一个不错的选择。

小县城做个公务员也挺好

虽然当一个县城公务员有很多苦累心酸，但真正辞职的人却并不多。

主要原因还是小县城的产业结构单一，没有更好的工作岗位提供给年轻人，并且在这里公务员的地位很高，生活相对来说还算比较舒适，所以很多人就选择这么“混”着。

面对竞争激烈的大环境，想要在大城市扎根并不简单，光是买房这一项就难倒了大部分人。

对于普通家庭的孩子而言，回到县城考公务员是改变命运的最佳途径。虽然如今考公务员真的是千军万马过独木桥，但是一旦上岸，就可以体面地过一辈子。

当年龄越来越大，年轻时候的激情也被磨完了，在单位工作也熬成了老油条，眼看仕途无望，只能将希望寄托在孩子的身上。

即想他将来毕业后能够在大城市里打拼，得到公平的待遇，赚大钱，又希望他走自己的路，考个公务员平稳一生，这是大多数体制人一生的写照。

其实，在体制内混的人都知道面对这种稳固的官阶金字塔结构，想要往上攀爬，道路一定是崎岖坎坷的，因此一定要放松心态，戒骄戒躁，不要急于求成。

县城里的公务员就像围城一样，外面的人想进来，而里面的人想出去。看透职场的本质你就会明白，如果对金字塔的上层没有兴趣，那么机关中的人情世故自然就和你无关，只需要慢慢混日子就可以了。

但如果还有斗志，还想更进一步，那么混日子摆烂肯定是行不通的，要主动求变，从自身出发，加强学习，提高政治思想水平，不要逃避复杂的人际关系，反而应该积极融入其中，学习并掌握其要领，虚心请教别人，慢慢努力前行。

条条大路通罗马，如果这条路走不通，可以考虑换一个方向，关注公务员系统的一些选调考试，努力找一个更适合自己的平台，也许就会柳暗花明又一村！

其实在县城这种地方，公务员的身份还是很吃香的。

“你有编制吗？”基本上在县城相亲的人都会问这个问题。

不管在哪个单位，只要有编制在身，在对方父母的眼里，你就是香饽饽。李华也是因为公务员的身份，因此相亲的过程还是比较顺利的。

俗话说，干一行恨一行，三百六十行，行行都骂娘，干着新行想旧行。成年人的工作生活从来都不会一帆风顺，谁不是在充满荆棘的道路上慢慢地摸索前行。

抱怨并不能改变工作环境，努力提高自己才是最佳途径，而不是一味地摆烂，混日子。要相信天生我材必有用，不放弃，每个人都能找到适合自己的位置。

本文来源：我是基层干部

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赛德迈

很真实，切合实际讲述基层干部的发展历程。

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